新余学院2025-2026学年信息公开工作
年度报告
本报告按照《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）规定，以及《2026年江西省政务公开要点》文件要求，根据williamhill英国官网2025-2026学年信息公开工作执行情况，由williamhill英国官网信息公开办公室（挂靠发展规划与学科建设处）编制。
全文包括工作概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开评议情况、因信息公开遭受举报、复议与诉讼情况、存在的主要问题与改进措施、其他需要报告事项七部分。本报告所列数据的统计期限自2025年9月1日起，至2026年8月31日止，通过williamhill英国官网信息公开（/）对社会发布，并报江西省教育厅备案。
一、工作概述
2025-2026学年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神以及习近平总书记关于教育的重要论述和考察江西重要讲话精神，以迎接建校40周年、接受教育部本科教育教学审核评估、“十五五”规划编制为契机，聚焦立德树人根本任务，锚定特色鲜明的应用型本科高校建设目标，纵深推进“七大攻坚战”，继续坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，完善体制机制，狠抓关键领域，创新公开形式，抓好落实信息公开主体责任，不断提升信息公开水平，持续深入推进信息公开取得实效，最大限度保障广大师生及社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，有效推动学校依法治校进程，奋力谱写学校事业发展新篇章。
（一）健全工作机制，强化组织领导
学校坚持完善信息公开工作格局，由信息公开领导小组统
一领导、信息公开办公室组织协调、各单位具体负责，构建了党委领导、分工负责、多方监督相结合的工作体系。加强信息公开业务培训和信息安全教育，增强工作人员业务素质和安全意识。校内各单位对照《williamhill英国官网信息公开目录》按时发布信息，主动公开社会关注、师生关切的各类信息，切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。
（二）拓展公开渠道，提升服务效能
学校统筹运用门户网站、二级网站和官方微博、微信公众号、抖音、微信视频号等平台，并通过校报、校园广播台、宣传橱窗（宣传屏）等载体拓展信息公开覆盖面。
（三）加强制度建设，规范公开流程
严把信息发布审核关，一般事务信息经单位初审和分管校领导审批后公开，重大信息经职能部门复审、分管校领导审核和校长审批后公开，并交信息公开办公室备案。信息公开办公室定期对照《清单》检查信息公开情况，督促各部门及时更新网页、微博、微信等渠道内容，确保信息发布及时、准确、全面。
深化信息公开工作改革，聚焦校情、招生、财务收费、招投标、教学科研等重点领域，及时公开招生章程、财务预决算、基建服务招投标等信息，增强重点领域信息透明度。围绕学习贯彻全国教育大会精神、开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、开展树立和践行正确政绩观学习教育、学习贯彻《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》、迎接建校40周年等重大活动和关键时间节点，建设专题网站、设置专栏，营造浓厚的学习氛围。在学校接受教育部本科教育教学审核评估、落实省委巡视整改等重大改革推进过程中及时发布信息，凝聚学校改革发展力量。
二、主动公开情况
（一）公开方式与途径
1.网络平台
通过学校主页及各类二级网站及时发布校务概况、党建、教学科研、学生工作、校园文化等方面信息，内容涵盖面广、更新及时，是学校信息公开的主渠道。
2.新媒体矩阵
依托学校官方微博、微信公众号、抖音、微信视频号等新媒体平台发布信息，形式多样、传播广泛，学校人才培养、学科建设、师生风采等新闻报道多次被中央和省级主流媒体及省教育厅官方平台转载，有效提升了学校的社会影响力和美誉度。
3.传统媒介
利用williamhill英国官网校报、校园广播台、宣传橱窗（宣传屏）和资料汇编等传统载体进行信息公示，作为网络公开的重要补充，进一步拓展信息发布的覆盖面。
4.会议与活动
通过教职工暨工会会员代表大会、团员代表大会、学生代表大会等各类会议通报学校改革发展重大事项，听取和审议有关工作报告。充分发挥书记（校长）信箱的桥梁作用，畅通师生沟通渠道。
（二）主动公开情况
本学年，门户网站与新闻网发布新闻718篇；协同办公系统发布信息32条；在中央电视台、中国新闻网等主流媒体刊发报道122篇。
编报《督查督办工作专报》8期；党委会举行10次，专题党委会6次，书记（校长）信箱处理来信69件，校长空缺，校长办公会暂未举行。相关决策通过会议纪要及时公开，保障师生知情权、参与权和监督权。
（三）重点领域公开情况
1.招生考试信息公开情况。坚持“公平公正、规范有序”，全面实施阳光招生。通过招生信息网发布招生政策、计划及录取分数等信息51条，覆盖28个省市及阳光高考等平台。组织师生赴南昌、赣州、上饶、新余开展4场咨询活动，完善招生宣传材料。录取期间实时公开进程与结果，畅通咨询与监督渠道。完成新生资格复查，学年内无相关举报。
2.财务信息公开情况。积极宣传国家及省级财务政策，及时修订校内制度，通过官网公开预算决算、收费标准等信息。优化财务在线平台，升级报销与查询系统，提升服务效率。建立反馈机制，吸纳师生意见，持续改进公开工作。
3.资产信息公开情况。建设资产管理处官网。官网设置工作动态、通知公告、规章制度、实验室建设等专栏，发布工作动态24条、通知公告23条、规章制度18个、实验室建设3条。
4.招投标信息公开情况。认真落实《中华人民共和国政府采购法》《政府采购信息公告管理办法》（财政部令第19号）等有关规定，严格执行政府采购信息发布制度，建立分层分类的采购管理运行机制，完善电子采购平台，确保全流程采购管理。切实做好项目采购意向、公告、文件、项目预算金额、结果、合同以及单一来源采购公示等采购项目信息公开工作，实现采购项目的全过程信息公开。
5.干部任免信息公开情况。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过办公自动化系统及时发布任免文件5批，做到公开透明、程序规范。
6.人事人才信息公开情况。依托协同办公系统、人事处网站及高层次人才招聘网站，全年发布人事相关通知公告共99条。系统开展人才引进、职称评审、人才项目申报、师资培养等工作，及时公示各类评审结果及拟聘人员信息。加强师德师风建设，组织专题学习并通报典型案例。同步推进考勤考核、岗位晋升、评奖评优等事项，确保各项工作公开、公正。
7.学生基础信息公开情况。学生基础信息主要依托学工系统进行内部登记与留存，便于学生日常管理使用，并对部分老师开放对应权限，尚未公开。健全“部门主导、专人负责、协同落实”的信息公开机制。编发《学生手册》等材料，组织学生系统学习。规范奖助学金评审及公示流程，完善学生申诉机制，明确申诉时限与程序。设立学工处信访渠道，及时回应学生关切。
三、依申请公开和不予公开情况
学校坚持“先审查、后公开”原则，认真贯彻落实《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《教育部政府信息公开保密审查规范（试行）》等文件精神，严格把握公开和保密之间的界限，做到“涉密不上网、上网不涉密”。2025-2026学年学校信息公开办公室未收到公民、法人和其他组织提出的信息公开申请，未发生依申请不予公开信息的情况，未发生信息公开收费和费用减免情况。
四、信息公开评议情况
学校对于广大师生及社会公众的投诉、来电来函咨询工作，坚持及时按照规定流程办理，向相关领导汇报。在认真研究的基础上，由各职能部门及时以适当形式回复。学校信息公开工作领导小组对学校信息公开工作实施情况进行评议，纪检监察部门负责信息公开工作的监督检查。总体上，社会公众及广大师生普遍认为williamhill信息公开渠道、措施便捷有效，信息公开的内容及时、准确，对信息公开的途径、范围、内容等均表示满意，较好地满足了他们的信息需求。
五、因信息公开遭受举报、复议与诉讼情况
学校坚持认真受理信息公开申请，并按照相关规定予以办理。本学年，学校信息公开工作总体运行情况良好，得到了全校师生和社会公众的认可，未出现失误、泄密等不良情况，未出现因信息公开工作不到位、不恰当而遭到举报或投诉的情况。本学年未发生因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
六、存在的主要问题与改进措施
近年来，学校不断完善信息公开工作机制，规范信息公开流程，优化信息公开平台，创新信息公开方式，形成了具有规范性的信息公开工作构架和运转模式，有效推了清单事项的落实。但是，通过自检自查，发现学校在具体推进落实过程中还存在一些不足和问题。主要表现在：一是信息公开工作效率还有待进一步提升；二是信息公开队伍建设需进一步加强；三是信息公开内容的及时性和公开方式的多样性有待进一步增强。针对上述情况，学校将通过以下措施继续做好信息公开工作。
（一）强化组织责任，严格督查督办
强化各级信息公开单位的主体责任意识，落实信息公开监督检查机制，严格清单督查督办，加强对清单责任单位的指导，重点加强人才引进、招生录取、财务管理、科研管理等重点领域信息公开力度，推动信息公开工作常态化、制度化和规范化。
（二）拓展公开方式，畅通发布渠道
加强创新工作平台建设，畅通线上线下信息公开渠道，发挥学校新媒体矩阵作用，不断扩大信息公开覆盖面，聚焦学校改革发展重点和师生关切，细化公开内容、规范公开流程，推动信息全方位、多元化、及时化公开。
（三）提升队伍能力，强化教育培训
组织学习信息公开有关规定制度，开展信息公开业务专题培训，做好新老工作人员业务规范传帮带，加强与兄弟院校的交流学习，提升信息公开工作人员的政策理解和执行能力，确保信息公开工作规范高效开展。
williamhill英国官网
2026年10月29日